この「中学受験家庭教師ドクター」は塾講師の中でも給与が良いことで知られています。
毎日塾講師として働き、子供の何気ない一言に傷ついて、授業態度が悪い子供相手に叱りつけてもこちらの言うことは聞いてくれない。
その上、上司からはしっかり働けと文句を言われる始末。
これだけ毎日頑張っているのに、塾講師の年収って低い印象がありませんか?
頑張っているのに、誰も認めてくれる人がいないと
ふとした時に、何のために働いているのかわからなくなりますよね。
かつて就職氷河期では買い手市場でしたから、「面接に行ってもウチが嫌だったら別のとこいけばいいじゃない〜?」なんて感じで
何度も何度も面接に落とされて悔しい思いをしましたね。とてもつらかった。
やっとの思いで塾講師の仕事を手に入れたのに、年収が低いままだと自分の将来に結婚したり、家を買ったり、自分の子供に裕福な生活を与えたりと、
できる選択肢が削られてしまい、不安になってきますよね。
どうやったら塾講師のスキルを生かして年収を挙げていくことができるのか?
2018年に入ってからはどんどん買い手市場から売り手市場に変わっていまして、企業の人手不足が深刻化しています。
面接に行ったら「ぜひウチに来てくださいね」と丁寧に対応されるぐらい対応が180度変わっています。
そして給与額も少しずつですが上昇中です。
厚生労働省が発表した2018年3月の毎月勤労統計調査(速報値)によると、基本給+残業代+ボーナスなどを合わせた
「現金給与総額」は前年同月比2.1%増の28万4464円となったり、8カ月連続のプラスで、2003年6月以来14年9カ月ぶりの大幅な伸び。
食料品の価格や、社会保障費が上がっているので実感が全然沸かないのが悔しいですが、
給与額は上がっているのですね。
企業の人手不足が深刻化すると給与を上げないと人が集まらないので
企業は給与額を上げていきます。
都内のコンビニの募集要項をみると昼間で時給1000円超えのところもあったりしてびっくりします。
実は、業界の給与上昇の波が『中学受験』の塾講師業界にも来ています。
自由な働き方が選べます
親は子供に学歴を付けさせて生涯賃金を上げる可能性を与えたい
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、学歴が良いと男女共通して生涯賃金が上がり、
有名大学を卒業すると生涯賃金は+1億円以上にもなるというデータがあります。
この情報を保護者は知っています。
昔より一層「子供に学歴をつけさせたい」考え方が強くなっています。
少子化によって子供一人当たりの教育費用を掛けるようになったのも影響しています。
子供の学歴を良くするために中学受験が注目されている
2018年は小学6年生の5人に1人が中学受験をするようになりました。
これには2020年に大学入試の改革があり、暗記するだけの受験から「思考力」と「表現力」を問われる受験に変わることが要因です。
中学から大学まで一貫のブランド学校ですと、そのまま学歴を付けさせることができますし、
公立学校に比べ、私立の学校は受験対策をしっかりとするため、早い段階で受験対策を行いますので、
私立の学校に入れたほうが、良い学歴の学校へ入れる可能性が上がります。
大学入試の未来も見据えて中学受験に需要が高まっています。
その裏で、中学受験専門の塾講師が不足しているのが現状です。
需要がある業界で中学受験専門の塾講師が足りていないということは、
待遇良くしないと人が集まりません。
すなわち、「塾講師が高給取りになれるチャンス」があります。
中学受験専門の塾講師を現在募集しているのは中学受験家庭教師ドクターです。
中学受験家庭教師ドクターでは中学受験専門の塾講師を募集中です。
中学受験家庭教師ドクターとは
株式会社受験ドクターが運営している中学受験を専門にしている塾です。
株式会社受験ドクターは創業 1998年、 2004年10月に法人化しています。
営業部門は「個別指導塾の運営」「家庭教師の派遣」に分かれています。
中途採用が多く、スタッフの平均年齢31歳。
登録講師数は4,850人(2014年7月現在のデータ)
個別指導と、Wワーク・週一日の非常勤でもOKの柔軟な勤務形態のため登録講師数が多いんですね。
2015年には生徒数が1000人を超え、2018年には10校舎(代々木、自由が丘、吉祥寺、東京、成城学園、白金高輪、たまプラーザ、横浜、南浦和、目黒)を展開する大きな塾になっています。
2018年度には合格に難関な中学21校に173人を受からせた実績を持っています。
□合格実績中学
開成中学校、桜蔭中学校、麻布中学校、駒場東邦中学校、筑波大学附属駒場中学校、栄光学園中学校、聖光学院中学校など
中学受験家庭教師ドクターの仕事内容
中学受験を目指す小学生への「個別指導」をしていきます。
算数・国語・理科・社会の中から得意な分野を教えることになります。
他、公式サイトに掲載する学習方法などの執筆、塾の運営業務全般を行います。
中学受験家庭教師ドクターの求人
中学受験家庭教師ドクターの応募資格
学受験家庭教師ドクターの応募資格は以下のようになっています。
・大卒以上・中学受験の指導経験者(最低でも1年以上)
・あるいは自身が中学受験経験者
※算数・国語・理科・社会の専門プロ講師【急募】■プロとして責任を持って生徒指導できる方
■会社の運営にも積極的に関わっていただける方
■教育業界で活躍したいという強い意志をお持ちの方
※中学受験大手塾での講師経験者は特に優遇します
・中学受験に強い大手塾での指導経験がある方は優遇されます。(SAPIX・日能研・四谷大塚・早稲田アカデミー・栄光ゼミナール・市進学院・啓明舎など)
中学受験家庭教師ドクターの採用基準
【基準1】
SAPIX・日能研・四谷大塚などの中学受験専門有名塾での講義経験がある、いわゆる“出自(しゅつじ)”がはっきりしている由緒正しいプロ講師であること。(原則公表しますが、前職の関係で公表できない一部講師も存在しますので、その点はご了承ください)さらにそれに付け加え、
【基準2】
当塾基準の中学受験・各専門科目の学科試験に合格した講師であること。
【基準3】
塾長面接 ⇒ 模擬授業 で合格した講師であること。
※ ここでは、集団講義のように一方的に指導ができるだけではなく、当社のポリシーである
「目の前の1人を勝たせるプロフェッショナル」としてふさわしいかどうかという「個別指導スキル」を見て判断します。また、今後は全員「御三家指導ができる」講師をそろえていきたいと考えております。
【基準4】
代表面談 ⇒ ここでの基準は、すでに指導スキルは確実にある講師ですが、お子様や親御様の“お役にたてる”柔軟性を持った人物かどうかという人物評価を主に行います。
【基準5】
採用後も人気が出るかどうかで評価しています。当塾では“人気のない講師”には生徒を担当させませんので、自然に淘汰される仕組みとなっています。
【基準6】
その後も、毎年50~100校くらいの入試問題解きをすることを当然のごとく課しております。
※ 我々プロとしては当たり前の自己啓発と考えていたのですが、講師募集をしていますと、例え、大手の塾のプロと言われる先生方であったとしても、ほとんどの先生方が入試問題を解いていないのが現状です。同じ問題集の同じ問題を毎年ただ繰り返し指導しているだけの向上心のない講師が多いことには驚かされます。これでは“受験指導のプロ”とは言えません!そこで、当塾では、入試問題解きを確実にしていただくために、仕組みとして、『○○中学合格対策ドクター』という各学校別の対策サイトを設けて、これらのサイトに執筆していただいております。
給与・月収はどのくらい?
月給30万円+授業手当別途支給
※あなたの経験・能力を十分に考慮し、
規定により決定します。
※中学受験大手塾での講師経験者は厚待遇でお迎えします
勤務時間、待遇・福利厚生、勤務地、休日・休暇他、詳細な仕事内容を確認するにはこちら(公式サイト) >>
中学受験家庭教師ドクターの年収モデルケース
□年収モデルケース
・大手塾(SAPIX・日能研・四谷大塚など)での講師経験がある先生なら、正社員であれば、年収500万円以上
・御三家対策までできる先生であれば、年収600万円以上
・経営幹部を目指す方には年収1000万円以上
林修さんのような知名度のある講師が在籍している 東進ハイスクールのような予備校講師でスーパー講師にでもならないかぎり、塾講師で年収1000万円以上は難しいとされています。
年収1000万円以上は会社員が目指す一つの指標ですから、年収1000万円以上が目指せる環境があるのは、塾講師業でがっつり稼げるようになりたい!と考えている人にとっては良いですよね。
また正社員以外に、週一日からできる非常勤講師・時間講師(アルバイト)も募集しています。
今現在、勤め先の塾で
「報酬、待遇に満足されていない」
という不満・先の不安があるなら面接に行って転職を考えてみてはいかがでしょうか?
実力とやる気次第ですぐに責任あるポジションへの登用や塾全体の経営に携わる経営幹部として活躍もできますよ。
中学受験家庭教師ドクターの面接の申込み方法
中学受験家庭教師ドクターの募集ページ
画面下へスクロールすると「個別指導塾プロ講師へのご応募はこちら」 のボタンを押すと面接要項の応募ページが表示されます。
フォームに必要事項を入力して面接の応募をします。
中学受験の指導経験者で今の年収に不満があるなら、今すぐ面接へ
中学受験家庭教師ドクターでは中学受験専門の個別指導塾として『中学受験のプロ講師』を高く評価していて、
業界最高水準の報酬、待遇が用意されています。
現在の勤め先の塾で「自分の頑張りが認められない」「報酬、待遇に満足されていない」という場合には
一度面接へ言って話を聞いてみてくださいね。
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